英語は「覚えるもの」ではなく、「引き出せるもの」になる必要があります。
目指す姿は「英語が上手い人」ではなく、「一緒に働きたい」と思われる人です。
「頑張るほど、安くなる」設計です。学習の継続が、そのまま報酬になります。
「使っている人が、次の人に紹介する」——これがOmochi Coachの広がり方です。